Praca kadry Olsztyn

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Realizacja własnych celów sprzedażowych: Aktywne "domykanie" klientów indywidualnych (B2C) - leady są bezpośrednio od działu leadującego z centrali, brak pozyskiwania klientów od zera
- Zarządzanie podległym zespołem (5 osób): Motywowanie, coaching na liczbach oraz wsparcie w trudnych negocjacjach
- Rekrutacja i onboarding: Wdrażanie nowych handlowców do Twojego teamu
- Analiza wyników: Monitorowanie KPI zespołu i raportowanie postępów do Dyrektora Sprzedaży
- Budowanie standardów: Tworzenie i egzekwowanie najlepszych praktyk sprzedaży w regionie

WYMAGANIA:

- Udowodnione dowożenie wyników w sprzedaży B2C: Musisz być po prostu świetnym handlowcem
- Doświadczenie w zarządzaniu (lub silne predyspozycji): Wiesz, jak zarządzać ludźmi, by chcieli dowozić wyniki.
- Głód sukcesu: Szukamy osoby, którą nakręcają wysokie prowizje (Twoje własne oraz te od wyniku zespołu).
- Samodzielność: Sam planujesz swój dzień pracy tak, aby starczyło czasu na własne spotkania i wsparcie ekipy.
- Czynnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do pracy w terenie

OFERUJEMY:

- Atrakcyjne wynagrodzenie: Solidna podstawa w oparciu o B2B + nielimitowana prowizja od sprzedaży własnej + bonus za wynik zespołu, średnie wynagrodzenie Kierowników w innych regionach : około 20 000 - 30 000 PLN + VAT łącznie.
- Leady i klienci : czekający na spotkanie, wyjaśnienie i finalizację zakupu
- Niezbędne narzędzia: Samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop, telefon.
- Realny wpływ: Masz wolną rękę w budowaniu strategii swojego regionu.
- Klimat pracy: Brak korporacyjnej sztywności – liczy się efekt i dobra atmosfera.
- Możliwość realnego awansu w strukturach firmy
- Świetne opinie od klientów w Google